Management: Spannungsfeld Personalsuche

Aktuell steht ein Bewerberpotenzial von 17 Millionen Beschäftigten zur Verfügung – und bei zwei Millionen offenen Stellen dürfte das reichen. Jedoch wählen gute Mitarbeiter selbst, wohin sie gehen. Solange der Leidensdruck nicht hoch und die Alternativen nicht attraktiv genug sind,…