Aktuell steht ein Bewerberpotenzial von 17 Millionen Beschäftigten zur Verfügung – und bei zwei Millionen offenen Stellen dürfte das reichen. Jedoch wählen gute Mitarbeiter selbst, wohin sie gehen. Solange der Leidensdruck nicht hoch und die Alternativen nicht attraktiv genug sind, sind viele nicht wechselbereit, und so bleiben die meisten erst einmal dort, wo sie derzeit arbeiten. Jedoch zu welchen Aktivitäten sind die Unternehmer bereit?
