Dass der Mensch in den Mittelpunkt des Unternehmens gehört, ist für Dr. Josef Scheiber klar – und er übt Kritik: Unternehmen messen nicht den biologischen Zustand ihrer Beschäftigten. Der Wissenschaftler spricht über die Gesundheit der Beschäftigten, warum der Krankenstand eine falsche Kennzahl ist und Führung ein biologischer Faktor werden muss.

