Gemäß einer BVDM-Umfrage bleibt es trotz großer Aktivitäten schwierig, Ausbildungsplätze zu besetzen, Beschäftigte und Fachkräfte zu finden.
Die Ergebnisse der bundesweiten Umfrage zur Situation in den Bereichen Ausbildung und Fachkräfte in der Druckindustrie weisen auf die angespannte Situation im Personalmarkt hin. Drei Viertel der befragten Unternehmen bilden aus, davon haben 63 Prozent im Jahr 2023 neue Ausbildungsverträge abgeschlossen. Viele Unternehmen haben trotz des Einsatzes verschiedener Maßnahmen zur Nachwuchskräfte-Gewinnung keine Bewerbungen für ihre angebotenen Ausbildungsplätze bekommen, teilt der Bundesverband Druck und Medien (BVDM) mit.
Zudem konnte ein Drittel der an der Umfrage beteiligten Unternehmen keine oder nicht alle angebotenen Ausbildungsplätze besetzen. Alleine bei den Mediengestaltern Digital und Print sowie bei den kaufmännischen Berufen ist die Quote bei den unbesetzten Stellen leicht gesunken, bei den Medientechnologen blieben vermehrt Ausbildungsplätze vakant. Darüber hinaus ist die Anzahl der Unternehmen, die vom Fachkräfte-Mangel betroffen sind, um 12 Prozentpunkte gegenüber dem Jahr 2022 auf 66 Prozent gestiegen. Bei der Frage nach den Gründen für den Fachkräfte-Mangel steht mit 72 Prozent „durch Renteneintritt“ an erster Stelle. Als praktische Maßnahmen zur Fachkräfte-Sicherung rangieren Qualifikation und Ausbildung der Beschäftigten auf den ersten Plätzen. Ebenfalls führt der aktuelle Mangel zudem zu einer steigenden Arbeitsbelastung der Mitarbeiter (86 Prozent) sowie zu höheren Gehältern und Löhnen (69 Prozent).
Jetzt gehen Bundesverband und Landesverbände, unterstützt von Influencern, in den sozialen Netzwerken ganz neue Wege. Sie wollen gemeinsam mit dem Personal-Dienstleister Pratch im Februar 2024 eine Social Media-Kampagne starten, die über Crowdfunding finanziert werden und über mehrere Monate junge Menschen als potenzielle Bewerber ansprechen soll. Unternehmen die Auszubildende für das Ausbildungsjahr 2024 suchen, können das Projekt „hochDRUCK“ ab sofort unterstützen. Bereits mit einem kleinen Beitrag entsteht ein direkter Nutzen, indem sich Unternehmen den Zugang zu einem Bewerberpool sichern können. Infos zum Projekt gibt es auf der Crowdfunding-Seite.
https://www.bvdm-online.de, https://www.startnext.com/hochdruck
